劳动者在工作期间的加班工资得不到合理支付，如何维权?实践中，用人单位往往采取的考勤方式为电子考勤或指纹考勤。在这种情况下，考勤记录都是保存在用人单位的手中，就为劳动者的举证责任增加了难度。许多劳动者都无法拿出书面的证据证明自己的加班时间，而用人单位也会否认劳动者的加班事实，导致绝大多数的劳动者都无法得到合理的劳动报酬。目前，关于加班费的劳动纠纷虽然很多，但很少有劳动者能够完全得到法律的支持，所以说关于加班费劳动者举证的难点是显而易见的。即使是劳动者能够拿出加班证据在用人单位，要求用人单位提供考勤记录，但是用人单位提供的考勤记录的真实性也是大打折扣的。因此，劳动者在工作过程中，对于考勤记录的保存，并要求用人单位进行书面确认是非常必要的。如果是有书面的考勤记录，应保留好相关的复印件，为自己以后的维权做好准备。